KODEKS ETYCZNY

Kodeks etyczny Fundacji DOBROdzieje się (aktualizacja 2026)

 

WARTOŚCI ETYCZNE

Wszystkie osoby zaangażowane w działania Fundacji, zarówno w formie zatrudnienia, jak i wolontariatu, kierują się nadrzędną zasadą poszanowania człowieka w ramach obowiązującego prawa, a także poczuciem odpowiedzialności za wpływ, jaki wywierają swoim działaniem na otoczenie. Deklarują one postępowanie zgodnie z następującymi wartościami etycznymi:

 

Człowiek. Najważniejszymi wartościami Fundacji są wartości związane z poszanowaniem drugiego człowieka jako osoby o prawie do samostanowienia, godności oraz prawie do radości i życia w miłości. Wartości te dotyczą wszystkich osób, zarówno podopiecznych, jak i ich rodzin.

 

Profesjonalizm. Dokładamy wszelkich starań, aby nasze działania były realizowane na najwyższym poziomie posiadanej wiedzy i kompetencji. Wartość Fundacji i osób ją reprezentujących budujemy w pierwszej kolejności na profesjonalizmie naszych pracowników i wolontariuszy. W realizacji powierzonych zadań kierujemy się najwyższą starannością, obiektywizmem i odpowiedzialnością.

 

Szacunek. Szacunek wobec drugiego człowieka przejawia się inkluzywnymi działaniami i decyzjami. Zasadą tą kierujemy się, budując relacje z pracownikami, wolontariuszami, partnerami i innymi organizacjami z otoczenia, a nade wszystko z rodzinami i dziećmi, które objęte są opieką Fundacji, bez względu na ich narodowość, rasę, płeć, wiek, stopień sprawności, religię, poziom wykształcenia czy jakość życia.

​

Przejrzystość. Przejrzystość działań i komunikacji towarzyszy relacjom z pracownikami i wolontariuszami, zobowiązując do czytelnego i zrozumiałego określania ich uprawnień oraz wymagań wobec pracy i pełnionych ról. Pracownicy i wolontariusze mają dostęp do danych niezbędnych do realizacji obowiązków. Przejrzystość dotyczy również działań Fundacji, jej relacji z innymi podmiotami, podjętych decyzji oraz planowanych kierunków rozwoju.

 

Współpraca. Współpraca stanowi podstawę wzajemnych relacji Fundacji z innymi podmiotami, klientami, pracownikami i wolontariuszami. Każda współpraca zakłada działania na rzecz dobra Fundacji i skupionych wokół niej rodzin, przy jednoczesnym poszanowaniu i uwzględnianiu interesów drugiej strony. Podstawę współpracy stanowią otwarta komunikacja, zaufanie i skupienie na osiąganiu wspólnych celów.

 

Wspólne dobro. Wspólne dobro wynikające z rozwoju Fundacji i jej działań na rzecz innych osób oraz dbanie o dobre imię Fundacji, jej podopiecznych i pracowników stanowią wartość nadrzędną w stosunku do promowania sukcesów indywidualnych.

​

PRACOWNICY I WOLONTARIUSZE

Wielką wartością każdej organizacji są ludzie w niej pracujący oraz sposób, w jaki traktują swoją pracę. Za priorytetowe uważamy:

– dbanie o dobre relacje i atmosferę pracy,

– dbanie o rozwój pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa,

– otwarte rozmowy o problemach i wątpliwościach oraz udział w dyskusjach,

– rzetelne wykonywanie powierzonych zadań, zaangażowanie i gotowość do podejmowania nowych wyzwań,

– dokumentowanie działań i projektów prowadzonych na rzecz Fundacji,

– regularne sprawdzanie poczty elektronicznej i informacji w mediach społecznościowych,

– współdziałanie w zakresie rozwoju osobistego, rozwoju podopiecznych oraz organizacji,

– dbanie o dobre imię Fundacji i jej pracowników,

– dbanie o mienie Fundacji,

– nieujawnianie informacji prywatnych i poufnych osobom postronnym,

– niewykorzystywanie swojej pozycji do osiągania korzyści materialnych i pozamaterialnych,

– niewykorzystywanie zasobów do celów prywatnych,

– unikanie sytuacji, które mogą budzić wątpliwości lub stanowić podstawę podejrzenia o korupcję,

– poszanowanie ochrony praw osobowych oraz praw majątkowych do własności intelektualnej zgodnie z obowiązującym prawem.

​

RELACJE Z OTOCZENIEM

Otoczenie Fundacji stanowią społeczności lokalne, organizacje pozarządowe, jednostki samorządu terytorialnego i administracji rządowej, jednostki naukowo-badawcze i edukacyjne, organizacje pracodawców, media, partnerzy biznesowi, sponsorzy, rodzice, rodziny oraz podmioty konkurencyjne. W kontaktach zewnętrznych zawsze dbamy o dobro i dobre imię Fundacji.

​

Deklarujemy nieangażowanie się Fundacji w aktywność polityczną, z wyjątkiem działań na rzecz budowy systemu rozwiązań dla dzieci z domów dziecka, rodzin zastępczych oraz osób wykluczonych. Wszelkie relacje budujemy w oparciu o wzajemne zaufanie i szacunek. Kształtujemy je świadomie i konsekwentnie, bazując na profesjonalnym działaniu, otwartości oraz poszanowaniu praw i interesów innych podmiotów.

​

KORZYSTANIE Z ZASOBÓW FUNDACJI, STANOWISKO WOBEC MIENIA I WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ

Przez zasoby Fundacji rozumie się zasoby materialne zgromadzone w siedzibie i magazynie, dane osobowe podopiecznych i ich rodzin, wyroby powstałe na warsztatach oraz opracowania i dokumenty. Osoby pracujące na rzecz Fundacji otrzymują dostęp do sprzętu, sal, pomocy oraz danych i informacji niezbędnych do realizacji powierzonych zadań. Korzystanie z tych zasobów zobowiązuje do:

– dbania o mienie materialne Fundacji,

– poszanowania własności intelektualnej zgodnie z obowiązującym prawem,

– ochrony danych osobowych,

– nieujawniania informacji poufnych i przeznaczonych tylko dla pracowników osobom nieuprawnionym,

– korzystania z zasobów Fundacji wyłącznie do celów związanych z jej działalnością i wykonywaną pracą,

– niewykorzystywania zasobów Fundacji do własnych interesów personalnych lub finansowych,

– korzystania z legalnego oprogramowania oraz nieudostępniania oprogramowania i wyposażenia osobom trzecim.